Private und betriebliche Altersvorsorge
Grundsätzlich gibt es zwei Wege: Sie können sich Ihre Altervorsorge aus rein eigenen Mitteln aufbauen.
Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, Teile Ihrer Altersvorsorge mit Hilfe Ihres Arbeitgebers aus
Ihrem Bruttoeinkommen zu betreiben. Dadurch können Sie eine Reihe an steuerlichen Vorteilen und
Vergünstigungen nutzen.
Die betriebliche Altersvorsorge
Innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge entrichten Sie Ihre Beiträge aus Ihrem Bruttogehalt. Damit
investieren Sie in Ihre Altersvorsorge aus unversteuerten Gehaltsteilen. Ihre Prämien werden vom
Arbeitgeber überwiesen.
- Direktversicherungen
- Pensionszusagen
- Unterstützungskassen
- Pensionskassen
- Pensionsfonds
Weitere Beratungsleistungen:
- Versicherungsmathematische Gutachten
- Beratung, Einrichtung, Betreuung und Verwaltung von Versorgungswerken
- Gutachten und Analysen zu bestehenden Versorgungswerken
Varianten der betrieblichen und privaten Vorsoge
Sowohl bei der betrieblichen als auch bei der privaten Vorsorge gibt es eine Unzahl von Varianten
und Mischformen:
- Kapitalbildende Lebens- oder Rentenversicherungen
- Fondsgebundene Lebens oder Rentenversicherungen
- Britische Lebens- oder Rentenversicherungen
- Fondssparpläne (Aktien- , Renten-, Immobilienfonds oder Mischformen davon)
Wir sind Ihnen gerne behilflich, Ihr persönliches Altersvorosrgekonzept zu erstellen und dabei die
für Sie passende Gesellschaft zu finden. Ihre Bedürfnisse und Ansprüche stehen für uns im Vordergrund.
Vergleich bestehender Verträge
Wir vergleichen auch Ihre bestehenden Verträge auf Sinn, Preis und Leistung. Wir machen Sie
gegebenenfalls auf Optimierungsmöglichkeiten, Versorgungslücken, etc. aufmerksam.
Auswahl der richtigen Gesellschaft
Für die Analyse und Selektion betrachten wir den gesamten Markt und stellen damit unsere
Unabhängigkeit unter Beweis. Die meisten empfohlenen Gesellschaften und Tarife sind von
unabhängigen Ratinggesellschaften geprüft, nach deren Ergebnisse wir uns richten.
Durch die Honorarberatung erhalten Sie von uns auch provisionsfreie Produkte und wir empfehlen
Ihnen Gesellschaften, die Kraft Ihrer Firmenphilosophie keine Kooperationen mit Finanzdienstleistern
eingehen wie z.B. Direktbanken, Versicherungen mit Honorartarifen, Gruppentarife etc..
Die Notwendigkeit, sich neben der Gesetzlichen
Rentenversicherung eine zusätzliche
Altersvorsorge aufzubauen, ist inzwischen
nicht mehr diskussionswürdig.
Was für den Selbständigen schon immer ein
unbedingtes „Muss“ war, ist inzwischen auch
für den Arbeitnehmer und sogar für den
Beamten zur Pflicht geworden, will man im
Rentenalter nicht auf den Großteil seines
bisherigen Lebensstandards verzichten.
